Seit Herbst Juli steigen die Temperaturen immer weiter an, was die Mitarbeiter des Konzerns vor große Herausforderungen stellt.
We kaufte Wanglaoji, schwarzen Eistee und andere kühle Getränke und der Projektmanager desFabrikwird sie so schnell wie möglich an externe Teammitarbeiter verteilen.TDas Sicherheits- und Reinigungspersonal an vorderster Front stürmte voller Freude herbei.Als ich mich von der anstrengenden Arbeit erholte, hatte ich noch keine Zeit, das schweißdurchnässte Hemd abzuwischen.Die Projektleiter überreichten ihnen Kisten mit Getränken und erkundigten sich besorgt nach ihrem Gesundheits- und Arbeitszustand.Als er die Vorsichtsmaßnahmen für Arbeiten im Freien erwähnte, forderte der Projektleiter alle dazu auf, auf ihre Gesundheit zu achten, einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und gleichzeitig die Hitze und Abkühlung zu lindern.
Die Zeremonie ist zwar nicht groß, aber die Zuneigung ist stark.Die Gewerkschaft der Gruppe ergriff praktische Maßnahmen, um sich um die Mitarbeiter an vorderster Front zu kümmern, und das kleine bisschen Hitzschlagprävention und Abkühlung sorgte für eine stille Note.Mitarbeiter wie Familienmitglieder zu behandeln und ihnen Fürsorge und Fürsorge zukommen zu lassen, ist die UnternehmenskulturTianqiaohat immer gestanden.Diese Kondolenzaktivität spiegelt voll und ganz widerTianqiaoist die „Familienkultur“.Zukünftig wird der Konzern die Wohlfahrts- und Sympathiearbeit der Mitarbeiter weiter verbessern und den internen Zusammenhalt stärken, um so die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu fördern.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 10. August 2023